【簡介：】本篇文章給大家談?wù)劇陡＝〒碛兴饺孙w機(jī)名單》對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、中國各大航空公司的飛機(jī)駕駛員是從哪里招聘來的
2、去菲律賓嗎？，工資是多少
本篇文章給大家談?wù)劇陡＝〒碛兴饺孙w機(jī)名單》對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助。
本文目錄一覽：
- 1、中國各大航空公司的飛機(jī)駕駛員是從哪里招聘來的
- 2、去菲律賓嗎？，工資是多少??？什么公司？
- 3、怎樣聘私人飛行員，我有一架小型的直升機(jī)我想招聘一位我的私人飛行員聘期為半個月請問要多少錢可以招聘
- 4、麻煩各位友好，誰知道航空公司招聘飛行員，交多少押金？
- 5、私人飛機(jī)銷售好干嘛
中國各大航空公司的飛機(jī)駕駛員是從哪里招聘來的
一，培養(yǎng)民航飛行員的學(xué)校，如中國民航大學(xué)。
二，退役空軍飛行員。每年都有很多~
三，航空公司自行培訓(xùn)的飛行員
去菲律賓嗎？，工資是多少??？什么公司？
你好，我在菲律賓工作兩年半了，這邊工作是正規(guī)的。放心過來吧。公司是做網(wǎng)絡(luò)游戲的。
以下是待遇：
推廣：無責(zé)底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2
2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2
3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經(jīng)驗(yàn)均可
4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；
2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調(diào)，有專人菲傭打掃衛(wèi)生，洗衣機(jī)洗衣服。公司為員工提供水果，每月定期發(fā)放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發(fā)水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風(fēng)機(jī)、被子?？梢哉f自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。
4、大陸來菲員工公司提供接送機(jī)保關(guān)服務(wù)。
5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機(jī)票簽證報(bào)銷、年終獎。（如果選擇不回家補(bǔ)貼8000）以此類推。
6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機(jī)接送。(3人以上）
7、生日有補(bǔ)貼1000人民幣。
8、年底春節(jié)禮包、紅包、補(bǔ)貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動
9、公司報(bào)銷往返機(jī)票，簽證等一切費(fèi)用。
怎樣聘私人飛行員，我有一架小型的直升機(jī)我想招聘一位我的私人飛行員聘期為半個月請問要多少錢可以招聘
1，如果直升機(jī)是超輕型，付費(fèi)很少。
2，不是超輕型，首先得有這種駕照飛行員，付給他2萬左右。還得付空管費(fèi)等
麻煩各位友好，誰知道航空公司招聘飛行員，交多少押金？
樓主你好 學(xué)飛是不交押金的 你所謂的押金應(yīng)該是培訓(xùn)的費(fèi)用目前應(yīng)該是80w
你想學(xué)飛的話可以找航空公司 現(xiàn)在很多航空公司都在招飛的 如果是這種方式 培訓(xùn)費(fèi)用是公司出
只不過勞動合同有點(diǎn)坑
另外一條途徑 你可以自費(fèi)學(xué) 就是繳納學(xué)雜費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi) 培訓(xùn)費(fèi)用是按階段付 不可能讓你一下子交80w 一般都是飛初、中、高三個階段 分階段交錢 采用這種方法 如果你將來想進(jìn)航空公司 和航空公司簽訂協(xié)議后 公司會把培訓(xùn)費(fèi)用返還而不是航校返還 就相當(dāng)于航空公司掏錢
如果你是自己買飛機(jī)開私人飛機(jī)的話那就只要學(xué)私照就夠了
希望對樓主有用 望采納
私人飛機(jī)銷售好干嘛
私人飛機(jī)現(xiàn)在是屬于奢侈品，只有少數(shù)的富人才能消費(fèi)的起。
目前而言，我國的空域仍沒有開放，所以現(xiàn)在這個市場還沒有發(fā)展起來。
這兩年國家一再推出利好政策，從國家層面推動我國通用航空事業(yè)的發(fā)展。
在未來的3-5年，私人飛機(jī)的銷售會越來越好，就像當(dāng)初的汽車4S店一樣。
但是需要你有一定的耐心去等待這一天的到來，天天飛通航網(wǎng)就是專門這樣一個做私人飛機(jī)的網(wǎng)站，提前布局等待這個市場的井噴發(fā)展。
雖然現(xiàn)在不是很好做，但是一定要堅(jiān)持下去，一定會好的。
關(guān)于《福建擁有私人飛機(jī)名單》的介紹到此就結(jié)束了。
