【簡介：】中國衛(wèi)星通信集團(tuán)公司、中國長城工業(yè)集團(tuán)有限公司等。
中國航天科技集團(tuán)公司專業(yè)公司主要有：中國衛(wèi)星通信集團(tuán)公司、中國長城工業(yè)集團(tuán)有限公司、中國航天系統(tǒng)科學(xué)與工程研究

中國衛(wèi)星通信集團(tuán)公司、中國長城工業(yè)集團(tuán)有限公司等。

中國航天科技集團(tuán)公司專業(yè)公司主要有：中國衛(wèi)星通信集團(tuán)公司、中國長城工業(yè)集團(tuán)有限公司、中國航天系統(tǒng)科學(xué)與工程研究院、中國資源衛(wèi)星應(yīng)用中心、航天科技財務(wù)有限責(zé)任公司、航天投資控股有限公司；

香港國際投資控股公司、北京神舟航天軟件技術(shù)有限公司、深圳航天科技創(chuàng)新研究院、航天時代置業(yè)發(fā)展有限公司、航天長征國際貿(mào)易有限公司、中國樂凱膠片集團(tuán)公司、中國四維測繪集團(tuán)有限公司、航天新商務(wù)信息科技有限公司。

擴(kuò)展資料：

中國航天科技集團(tuán)公司的相關(guān)情況：

1、以大膽選拔具有事業(yè)心、責(zé)任感、有潛力的優(yōu)秀青年人才進(jìn)班子、壓擔(dān)子為突破口，改進(jìn)干部選拔方式，推行公開選拔和競爭上崗，擇優(yōu)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、集團(tuán)公司自成立以來積極推進(jìn)薪酬分配制度改革，不斷完善分配激勵機(jī)制。始終堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，積極探索按生產(chǎn)要素和按貢獻(xiàn)參與分配的實現(xiàn)形式和辦法，建立起崗位工資為主體、薪酬與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵機(jī)制。

3、堅持以改革為動力，以機(jī)制創(chuàng)新為核心，著力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和條件，建立有利于挖掘人的潛力、激發(fā)人的活力、開發(fā)人的智力、培養(yǎng)人的創(chuàng)造力的有效機(jī)制。

參考資料來源：百度百科-中國航天科技集團(tuán)公司

中國航天科技集團(tuán)公司 中國航天科技集團(tuán)公司（簡稱航天科技集團(tuán)公司，CASC）是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，在原中國航天工業(yè)總公司所屬的部分企事業(yè)單位的基礎(chǔ)上組建成立的國有特大型獨資企業(yè)，由國務(wù)院直接管理。航天科技集團(tuán)公司具有完整配套的研究、設(shè)計、試制、生產(chǎn)和試驗體系和技工貿(mào)一體化的經(jīng)營機(jī)制，主要研制、生產(chǎn)、經(jīng)營各類航天運載器、航天器、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈以及衛(wèi)星地面應(yīng)用系統(tǒng)等航天產(chǎn)品;開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營機(jī)械、電子、化工、通訊、交通、計算機(jī)、醫(yī)療等多種民用產(chǎn)品。作為擁有47年歷史的特大型國企，航天科技集團(tuán)書寫了震驚世界的兩彈一星成就，記錄了神舟五號載人飛船的圓滿成功，以及發(fā)射五艘飛船、六十多顆國產(chǎn)衛(wèi)星和二十多顆國外衛(wèi)星的驕傲。中國航天科技集團(tuán)公司現(xiàn)在擁有8個大型研究院：1、中國運載火箭技術(shù)研究院（第一研究院）；2、航天動力技術(shù)研究院（第四研究院）；3、中國空間技術(shù)研究院（第五研究院）；4、航天推進(jìn)技術(shù)研究院（第六研究院）；5、四川航天技術(shù)研究院（第七研究院）；6、上海航天技術(shù)研究院（第八研究院）；7、中國航天電子技術(shù)研究院（第九研究院）；8、中國航天空氣動力技術(shù)研究院（第十一研究院）；此外還有若干直屬研究所、工廠、公司等。中國長城工業(yè)總公司。