【簡(jiǎn)介：】不是在一起工作，就可以親密無(wú)間的，只有心心相印的人才可以親密無(wú)間，
（1）軍事合作辦公室 馬甸：工作第一，心無(wú)雜念，
你有意，他無(wú)情，
情感萌萌動(dòng)，自藏在心中，
都是嚴(yán)于律己的好同志啊。
很

不是在一起工作，就可以親密無(wú)間的，只有心心相印的人才可以親密無(wú)間，

（1）軍事合作辦公室 馬甸：

工作第一，心無(wú)雜念，

你有意，他無(wú)情，

情感萌萌動(dòng)，自藏在心中，

都是嚴(yán)于律己的好同志啊。

很多人說(shuō)，辦公室工作離領(lǐng)導(dǎo)最近，提拔最快，你怎么看？

組織人事部門(mén)老手來(lái)回答：在職體制內(nèi)工作，能夠進(jìn)辦公室和人事部門(mén)工作的皆非等閑之輩，也是大多數(shù)干部最想去的部門(mén)。原因很簡(jiǎn)單，辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)身邊近臣，主要為領(lǐng)導(dǎo)做服務(wù)保障工作，而人事部門(mén)人員則多是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可之人，必須緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐，所以這兩個(gè)部門(mén)的干部往往提拔晉升較快。

人事部門(mén)暫且不提，就拿辦公室工作人員來(lái)說(shuō)，除了負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的必須是專(zhuān)業(yè)人士外，其他干部可分為兩類(lèi)。一類(lèi)是行政文秘人員，既要擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)，也要文字材料能力過(guò)硬，主要為領(lǐng)導(dǎo)做行政服務(wù)和材料保障工作；另一類(lèi)是后勤保障人員，說(shuō)白了就是服務(wù)保障領(lǐng)導(dǎo)的食宿行等工作，必須為人機(jī)靈、做事精細(xì)，不夠醒目的人也干不好這份伺候人的差事。

從辦公室的人員結(jié)構(gòu)中不難看出，能夠去辦公室工作的大多數(shù)必有過(guò)人之處。要么熟悉單位業(yè)務(wù)、材料功夫過(guò)硬，是單位的主要材料寫(xiě)手；要么是組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作，組織籌備大小會(huì)議，周密做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)等，都是把好手；要么善于揣摩上意會(huì)來(lái)事，了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好習(xí)慣，服務(wù)保障工作做得滴水不漏。不在此列的，除了搞財(cái)務(wù)和做機(jī)要保密工作的，其他干部還真難在辦公室立足，遲早會(huì)被輪崗出去。

而上面所講的三類(lèi)干部，都稱(chēng)得上是同齡人中的佼佼者，說(shuō)其素質(zhì)好、能力強(qiáng)并不為過(guò)，加之又是領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，為領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后勞心勞力做服務(wù)保障，到了提拔晉升的關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)自然要力頂其上位，否則豈不寒了緊緊追隨自己的下屬的心。

而對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，辦公室工作人員的能力和實(shí)績(jī)都能擺得上臺(tái)面，又是自己熟悉和信任的心腹嫡系，把自己人提拔到重要崗位，還便于掌控全局、推動(dòng)工作，可謂是一舉多得，何樂(lè)而不為呢？

當(dāng)然，辦公室干部提拔晉升較快是不爭(zhēng)的事實(shí)，但我們?cè)谄G羨的同時(shí)，也要看到別人的努力付出，“只看賊吃肉不見(jiàn)賊挨打”是不客觀的。在辦公室工作的同志，加班加點(diǎn)是常態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)下班前，為其服務(wù)的文秘人員更別想走，雙休和節(jié)假日即使在家休息，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話(huà)就得隨叫隨到，說(shuō)實(shí)話(huà)也是苦不堪言。所以，凡事皆有得有失，眼紅大可不必。

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（1）軍事合作辦公室 馬甸：

這個(gè)事應(yīng)該這么看：一是辦公室作為核心部門(mén)，一般是優(yōu)秀的人才能去辦公室，二是辦公室距離領(lǐng)導(dǎo)近，成績(jī)?nèi)菀妆活I(lǐng)導(dǎo)看到，三是常伴左右，沒(méi)有功勞也有苦勞，會(huì)有情感補(bǔ)償。

一是辦公室作為核心部門(mén)，一般是優(yōu)秀的人才能去辦公室。在我們這邊辦公室人員那都是單位一把手選擇指定的，入不了一把手法眼的人員是不可能在辦公室工作的。所以辦公室人員素質(zhì)和能力來(lái)說(shuō)都是拔尖的，提拔的快也就見(jiàn)怪不怪了。

二是辦公室距離領(lǐng)導(dǎo)近，成績(jī)?nèi)菀妆活I(lǐng)導(dǎo)看到。別的單位部門(mén)的成績(jī)，除非特別耀眼，否則很難進(jìn)入一把手的視野。而辦公室不一樣，一般是直接服務(wù)一把手，在成績(jī)展現(xiàn)方面具有先天優(yōu)勢(shì)。工作的干得好，領(lǐng)導(dǎo)直接看得到，這種情況提拔的快也就見(jiàn)怪不改了。

三是常伴左右，沒(méi)有功勞也有苦勞。領(lǐng)導(dǎo)也是人，也是有感情的動(dòng)物，作為直接服務(wù)部門(mén)的辦公室人員，總會(huì)先天帶著一份親近感，沒(méi)有功勞也有苦勞，提拔的時(shí)候同等條件下一般會(huì)優(yōu)先考慮，這也就是辦公室人員提拔快的原因之一了。

我們這邊辦公室主任都是作為第一后備干部進(jìn)行培養(yǎng)的，一般是表現(xiàn)特別優(yōu)秀的正科級(jí)干部才會(huì)在多崗位歷練后放在辦公室崗位進(jìn)行培養(yǎng)，等待合適的機(jī)會(huì)進(jìn)行提拔使用。我了解到一個(gè)單位連續(xù)五任辦公室主任都獲得了提拔，這也證明了，辦公室人員確實(shí)提拔比較快。