【簡介：】一、管理思想的演變？弗雷德里克·泰羅、Fredrick Taylor。是最先突破傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型管理，主張管理科學(xué)化的人。被稱為“科學(xué)管理之父” 。他的代表著作是1911年出版的《科學(xué)管理
一、管理思想的演變？
弗雷德里克·泰羅、Fredrick Taylor。是最先突破傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型管理，主張管理科學(xué)化的人。被稱為“科學(xué)管理之父” 。他的代表著作是1911年出版的《科學(xué)管理原理》 。
泰羅在《科學(xué)管理原理》等論著和演講中、大力宣傳他創(chuàng)立的管理理論的以下三個主要觀點(diǎn)，
1、實(shí)施科學(xué)管理的首要前提。是經(jīng)營管理者和工人雙方必須在觀念上、心理上進(jìn)行一場全面的革命。這場思想觀念上的變革、就是要使勞資雙方“把注意力從被視為最重要的分配剩余的問題上移開，而共同把注意力轉(zhuǎn)向增加剩余上”。他所宣傳的心理革命、實(shí)質(zhì)上是要求人們突破傳統(tǒng)的小農(nóng)意識思想、樹立現(xiàn)代的社會化大生產(chǎn)的思想意識。
2、管理的中心問題是提高工作效率。既然盈利的增加是解決工廠主和工人矛盾和對抗的基礎(chǔ)，那么。盈利的增加有賴于工作效率的提高。所以、提高勞動生產(chǎn)率是泰羅創(chuàng)立的科學(xué)管理理論的基本出發(fā)點(diǎn)。
3、要提高工作效率，就必須用科學(xué)的管理方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理。泰羅認(rèn)為，過去的管理、完全是憑個人的經(jīng)驗(yàn)辦事，主觀隨意性太大?？茖W(xué)管理必須建立各種標(biāo)準(zhǔn)制度、健全組織系統(tǒng)、使一切科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
泰羅經(jīng)過一系列的試驗(yàn)和研究、提出了以下的管理制度。
(一)生產(chǎn)和作業(yè)管理
作業(yè)管理是泰羅科學(xué)管理制度的基本內(nèi)容，包括以下幾個要點(diǎn)、
1、制定科學(xué)的工作方法和標(biāo)準(zhǔn)。通過動作與時間的研究、制定標(biāo)準(zhǔn)的操作方法用以規(guī)范工人的工作活動和工作定額。
2、挑選最適合的工人，根據(jù)人的能力安排到相應(yīng)的工作崗位上，并進(jìn)行培訓(xùn)、讓他們掌握科學(xué)的操作方法，使他們成為一流的工人。能力與工作相適應(yīng)是泰羅生產(chǎn)管理的重要原則。
3、提供標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。包括標(biāo)準(zhǔn)的工具、機(jī)器和材料、并使作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化。
4、實(shí)行激勵性的報酬制度——差別工資制。其要點(diǎn)是、
二、航空安全管理?xiàng)l例？
為了防止對民用航空活動的非法干擾，維護(hù)民用航空秩序，保障民用航空安全。民航生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人，分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定完成必要的安全管理培訓(xùn)。
為加強(qiáng)和規(guī)范民用航空安全信息管理，及時掌握民用航空安全信息，有效預(yù)防各類民用航空事故。
三、管理演變的基本理論？
關(guān)于這個問題，管理演變的基本理論可以概括為以下幾個方面：
1. 經(jīng)濟(jì)理論：經(jīng)濟(jì)理論是管理演變的基礎(chǔ)，它包括傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個分支。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)是自發(fā)地調(diào)節(jié)資源配置和生產(chǎn)活動的，管理的作用比較有限；而現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理經(jīng)濟(jì)學(xué)則更加注重管理的作用，認(rèn)為管理可以通過提高效率、降低成本、改善組織結(jié)構(gòu)等方式來增加企業(yè)的利潤和競爭力。
2. 行為理論：行為理論是研究人類行為和心理的學(xué)科，它對管理演變產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。行為理論認(rèn)為，人類的行為受到多種因素的影響，包括個體的認(rèn)知、情感、動機(jī)、價值觀等因素。管理者需要了解這些因素，并通過激勵、培訓(xùn)、溝通等方式來影響員工的行為。
3. 系統(tǒng)理論：系統(tǒng)理論是一種綜合性的理論，它研究的是整體與部分之間的關(guān)系，以及系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、行為和演化規(guī)律。在管理演變中，系統(tǒng)理論認(rèn)為，企業(yè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，管理者需要了解系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和演化規(guī)律，并通過調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化流程等方式來提高系統(tǒng)的整體效益。
4. 社會學(xué)理論：社會學(xué)理論研究的是人類社會的結(jié)構(gòu)和關(guān)系，它對管理演變的影響主要體現(xiàn)在組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力分配等方面。社會學(xué)理論認(rèn)為，企業(yè)是一個社會系統(tǒng)，管理者需要了解社會結(jié)構(gòu)和社會關(guān)系，并通過建立良好的組織文化、塑造領(lǐng)導(dǎo)力、合理分配權(quán)力等方式來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
四、戰(zhàn)略管理理論的演變經(jīng)歷了什么時代的演變？
1、1960年代l安德魯斯等《經(jīng)營政策》、安索夫《企業(yè)戰(zhàn)略》
2、1970年代lBCG方法、麥肯錫方法
3、1980年代前期l波特的《競爭戰(zhàn)略》和《競爭優(yōu)勢》
4、1980年代后期l維納菲爾特提出基于資源的競爭學(xué)說
5、1990年代前期l核心競爭力學(xué)說
6、1990年代后期l動態(tài)能力理論、超強(qiáng)競爭論、戰(zhàn)略彈性等
五、航空安全管理體系四大組件？
（一）安全政策和目標(biāo)，包括：
1.安全管理承諾與責(zé)任；
2.安全問責(zé)制；
3.任命關(guān)鍵的安全人員；
4.應(yīng)急預(yù)案的協(xié)調(diào)；
5.安全管理體系文件。
（二）安全風(fēng)險管理，包括：
1.危險源識別；
2.安全風(fēng)險評估與緩解措施。
（三）安全保證，包括：
1.安全績效監(jiān)測與評估；
2.變更管理；
3.持續(xù)改進(jìn)。
（四）安全促進(jìn)，包括：
1.培訓(xùn)與教育；
2.安全交流。
六、航空安全技術(shù)管理是?？七€是本科？
是專科好。
民航安全技術(shù)管理主要研究民航安檢技術(shù)、安全防范技術(shù)、民航安檢設(shè)備與法規(guī)等方面的基本知識和技能，進(jìn)行民航的安全檢查與安全防范等。例如：危險物品與易爆物品的檢查排查，空運(yùn)貨物與郵件的安全檢查，旅客證件及隨身物品的檢查等。
課程體系
《民航概論》、《民航安檢基礎(chǔ)》、《民航安檢法規(guī)》、《犯罪心理學(xué)》、《危險品運(yùn)輸》、《安檢勤務(wù)管理》、《防火與防爆技術(shù)》、《民航安檢應(yīng)急處置》、《安全防范技術(shù)基礎(chǔ)》、《安檢設(shè)備原理與維護(hù)》 部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：航空港安全技術(shù)與管理。
七、航空安全保衛(wèi)管理體系的目的和目標(biāo)是？
保障飛行管制的目的是保障有關(guān)部門對本國境內(nèi)的一切飛行實(shí)行嚴(yán)密管制。
與民航系統(tǒng)協(xié)同認(rèn)真掌握空中軍用民用飛機(jī)，為有關(guān)部門及時提供空中情況，保障領(lǐng)空安全和飛行安全；對專機(jī)或航空兵部隊(duì)轉(zhuǎn)場、大航線飛行，應(yīng)組織沿航路的雷達(dá)連續(xù)掌握飛行動態(tài)，并不斷地向有關(guān)部門報知空中情況，以保障其飛行安全；特別是對國境線和海岸線附近的空中情況要更為重視；發(fā)現(xiàn)和報知偏航、迷航、遇險或有其他異常飛行情況時，應(yīng)立即向有關(guān)部門通報。
八、簡要談?wù)剬芾硭季S的歷史演變的理解？
答，管理思維的歷史演變是比較結(jié)合實(shí)際的，上世紀(jì)，當(dāng)工業(yè)，工廠車間是市場經(jīng)濟(jì)的主體的時候，比較科學(xué)的管理模式是泰勒的管理學(xué)理論，現(xiàn)在，絕大多數(shù)企業(yè)都是辦公樓里的辦公室崗位的時候，適用的管理模式就變成了法約爾的過程型管理模式。
因此，管理學(xué)的思維，是根據(jù)市場的變化而變化的，未來還有可能出現(xiàn)更新，更進(jìn)步的管理思維。
九、企業(yè)管理理念演變過程？
企業(yè)管理的演變是指企業(yè)在發(fā)展過程中的管理方法和手段的變化必經(jīng)的過程,通常演變由三個階段構(gòu)成,經(jīng)驗(yàn)管理階段、科學(xué)管理階段、文化管理階段。
“管理理念”即管理在理性方面的概念；“管理理念”的提升就是對管理的進(jìn)一步認(rèn)識，簡而言之，就是對管理的重新定義。
十、簡述市場營銷管理哲學(xué)的演變及其背景？
市場營銷管理哲學(xué)的演變：生產(chǎn)觀念→產(chǎn)品觀念→推銷觀念→市場營銷觀念（顧客導(dǎo)向觀念）→社會營銷觀念等五個階段，前三個階段的觀念一般稱為舊觀念，是以企業(yè)為中心的觀念，后兩個階段的觀念是新觀念，可分別稱為顧客導(dǎo)向觀念和社會營銷導(dǎo)向觀念。
市場營銷管理哲學(xué)演變背景：
1、以企業(yè)為中心的市場營銷管理觀念，就是以企業(yè)利益為根本趨向和最高目標(biāo)來處理營銷問題的觀念，盛行于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，當(dāng)時，資本主義國家正處于工業(yè)化初期，市場需求旺盛，整個社會產(chǎn)品供應(yīng)能力相對不足。
2、之后是以消費(fèi)者為中心的觀念，這種觀念認(rèn)為，企業(yè)的一切計(jì)劃和策略應(yīng)以消費(fèi)者為中心，正確確立目標(biāo)市場的需求和欲望，比競爭者更有效的滿足顧客需求，形成于20世紀(jì)50年代，第二期世界大戰(zhàn)之后，隨著三次科學(xué)技術(shù)革命的興起，西方各國企業(yè)更加重視研究和開發(fā)，大量軍工企業(yè)轉(zhuǎn)向民品生產(chǎn)，是新產(chǎn)品競相上市，社會產(chǎn)品供應(yīng)量迅速增加，市場競爭進(jìn)一步激化。
3、之后是以社會長遠(yuǎn)利益為中心的觀念，從20世紀(jì)70年代起，隨著全球環(huán)境破壞，資源短缺，人口爆炸，通貨膨脹和護(hù)士社會服務(wù)等問題日益嚴(yán)重，要求企業(yè)估計(jì)消費(fèi)者整體和長遠(yuǎn)的利益的呼聲越來越高。
