【簡(jiǎn)介：】首先將公司的員工分類(lèi)四類(lèi)的員工： 1、 第一類(lèi)員工：現(xiàn)在可能表現(xiàn)很一般，但是發(fā)展?jié)摿叽螅貏e是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，把這類(lèi)員工列為可培養(yǎng)的人才； 2、 第二類(lèi)員工：現(xiàn)

首先將公司的員工分類(lèi)四類(lèi)的員工： 1、 第一類(lèi)員工：現(xiàn)在可能表現(xiàn)很一般，但是發(fā)展?jié)摿叽?，特別是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，把這類(lèi)員工列為可培養(yǎng)的人才； 2、 第二類(lèi)員工：現(xiàn)在表現(xiàn)比較好，同時(shí)具有很好發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，企業(yè)都希望有很多這樣的員工，可稱(chēng)此類(lèi)員工為明日之星； 3、 第三類(lèi)員工：現(xiàn)在表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿谥械绕?，他們是一群可靠、?shí)干的員工； 4、 第四類(lèi)員工：現(xiàn)在表現(xiàn)很差，而且又沒(méi)有發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)應(yīng)關(guān)注這類(lèi)員工并對(duì)其提出忠告。 針對(duì)這四類(lèi)員工劃分出4類(lèi)人才： 1、 第一類(lèi)人才：領(lǐng)導(dǎo)人才是決定做哪些事情； 2、 第二類(lèi)人才：管理人才是把事情做正確做好； 3、 第三類(lèi)人才：專(zhuān)業(yè)人才是解決具體不同問(wèn)題； 4、 第四類(lèi)人才：輔助人才是協(xié)助其它三類(lèi)人才做好工作。然后根據(jù)公司的具體情況針對(duì)不同的員工定位可以劃分出相應(yīng)的雇傭模式，這個(gè)工具公司規(guī)模性質(zhì)的不同，雇傭模式會(huì)有比較大的差距。