【簡介：】離職程序員離職后，從公司系統(tǒng)上卸載并且?guī)ё吡俗约旱膶＠绦?，該程序員違法嗎？這種情況就要看公司和程序員之間簽訂的是怎么樣的合同，而且該專利程序到底是自己的專利，還是在公司

離職程序員離職后，從公司系統(tǒng)上卸載并且?guī)ё吡俗约旱膶＠绦颍摮绦騿T違法嗎？這種情況就要看公司和程序員之間簽訂的是怎么樣的合同，而且該專利程序到底是自己的專利，還是在公司自己帶隊(duì)開發(fā)的程序由公司申請(qǐng)的專利。

如果在進(jìn)入公司之前自己就已經(jīng)擁有這個(gè)專利，只是在進(jìn)入公司后免費(fèi)或未簽訂轉(zhuǎn)讓合同讓公司使用，那么其離職卸載帶走自己的專利程序是沒有問題的。只是在卸載之前應(yīng)該與公司好好協(xié)商，以便于公司能夠在卸載專利程序時(shí)能有應(yīng)對(duì)方案，從而避免讓公司受到損失。

按題主表達(dá)的意思，該專利應(yīng)該屬于程序員個(gè)人所有，而不是在公司由公司申請(qǐng)的法人專利，那么程序員帶走自己的專利是無可非議的。并且這個(gè)專利由公司使用還沒有支付一分錢的費(fèi)用，當(dāng)然如果公司為了使用該專利而與程序員簽訂了使用合同，那么程序員和公司就應(yīng)該按照合同履行雙方的責(zé)任。

當(dāng)然如果本身是在公司的組織下由該程序員帶領(lǐng)開發(fā)的程序申請(qǐng)的專利，按正常情況下應(yīng)該不屬于個(gè)人專利的，公司也不可能在這種情況下同意由個(gè)人去申請(qǐng)專利。當(dāng)然也有可能是有極為特殊的情況，由個(gè)人去申請(qǐng)專利，那么雙方應(yīng)該簽訂有合約，也應(yīng)該按照合約來執(zhí)行。而如果本身就是公司的專利程序，那么程序員此舉就是違法行為，并且已經(jīng)給公司造成了損失，還應(yīng)該進(jìn)行賠償。

既然公司是開除這個(gè)程序員，應(yīng)該說雙方已經(jīng)形成了相當(dāng)?shù)拿?，一個(gè)怒氣開除一個(gè)怒氣卸載專利，都不是應(yīng)該要采取的方法。特別是很多公司處于強(qiáng)勢的一方，霸道甚至粗暴，這是不可取的。而程序員也有可能感受到了不公而產(chǎn)生怨氣，以怨報(bào)怨不可收拾，由此造成損失其實(shí)對(duì)于雙方來說都是損失。好說好商量才是正道。

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正兒八經(jīng)的這種情況只可能在小公司出現(xiàn)！

大公司一般都會(huì)優(yōu)先購買專利權(quán)，或者與專利作者達(dá)成協(xié)議！否則，軟件程序本身就可能不會(huì)被采納！所以，在大公司，必然會(huì)通過法律途徑，要求該程序員承擔(dān)一定的法律責(zé)任！況且，大公司的系統(tǒng)環(huán)境的運(yùn)維人員是不會(huì)允許程序員做這樣的事的！程序員的職責(zé)并不關(guān)乎大公司的系統(tǒng)運(yùn)維！

小公司則可能出現(xiàn)程序員兼職運(yùn)維的情況，小公司會(huì)有這樣的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橛行┛赡軗碛袑＠麉s不被公司所知道，并且，在小公司，該程序員還掌握生產(chǎn)環(huán)境的系統(tǒng)運(yùn)維情況，所以，小公司，若是程序員卸載自己的專利程序跑路可能就不會(huì)因此承擔(dān)任何的法律責(zé)任！

職責(zé)范圍越大的開發(fā)崗位，公司承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)可能也越大！被競爭對(duì)手挖走，就會(huì)產(chǎn)生意想不到的后果！

要想程序員踏踏實(shí)實(shí)的做事情，必須以優(yōu)厚的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制留住他，特別是科技公司，公司的內(nèi)部程序架構(gòu)被泄露是很危險(xiǎn)的事情！在這樣一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，很多的機(jī)構(gòu)都會(huì)分享自己的技術(shù)，避免存在不正當(dāng)?shù)母偁?！因此也就有了很多科技大?huì)來提供這樣一個(gè)展示的機(jī)會(huì)！